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Singapur: KI-bedingte Arbeitsplatzveränderungen, veränderte Einstellungspraxis und Jugendarbeitslosigkeit mit Shiyan Koh

Singapur: KI-bedingte Arbeitsplatzveränderungen, veränderte Einstellungspraxis und Jugendarbeitslosigkeit mit Shiyan Koh - E552

Jeremy Au spricht mit Shiyan Koh über Singapur: KI-bedingte Arbeitsplatzkrisen, Veränderungen bei der Personalbeschaffung und Jugendarbeitslosigkeit.

„Eines davon ist natürlich KI. Und ich finde das ein wirklich interessantes Thema. Ein Freund sagte mir einmal: KI braucht keinen Karriereweg, KI braucht kein freies Wochenende, KI braucht keine Komplimente und KI kostet nur einen Bruchteil eines Analysten. Wozu brauche ich also einen Analysten? Und an manchen dieser Aussagen ist durchaus etwas Wahres dran. Das ist ein interessantes Thema, das es sich genauer anzusehen lohnt – wenn beispielsweise viele Einstiegsjobs hauptsächlich aus Recherche, Präsentationserstellung, Meetingvorbereitung und ähnlichem bestehen, was bedeutet es dann, wenn der Partner in einer Unternehmensberatung, der Geschäftsführer, der Vizepräsident in einer Investmentbank – und so weiter – diese Aufgaben quasi per Knopfdruck erledigen lassen kann, und das viel kostengünstiger und schneller?“ – Shiyan Koh, Managing Partner von Hustle Fund

„Wie kann ich meine Interessen und Leidenschaften zum Beruf machen? Man fängt vielleicht an und denkt: ‚Okay, ich bin Personal Trainer.‘ Aber dann gibt es Leute, die sagen: ‚Dann baue ich ein Fitnessstudio.‘ oder ‚Ich entwickle Software für mein Fitnessstudio.‘ Ich denke, es gibt diese eher unternehmerische Herangehensweise – im Gegensatz zu einer Top-Down-Situation. Es geht vielmehr darum, dass wir alle ein Gespür dafür entwickeln sollten, was unser Markt braucht und was mit unseren Leidenschaften übereinstimmt. Und wie können wir diese Bedürfnisse erkennen und sagen: ‚Lasst uns etwas ausprobieren und es umsetzen?‘“ – Shiyan Koh, Managing Partner des Hustle Fund

„Was auch immer wir heute unter KI verstehen, wird in zehn Jahren deutlich leistungsfähiger sein. Wir gehen einfach davon aus, dass Sie herausfinden werden, wie man sie einsetzt. Aber wie richtet man sie auf ein bestimmtes Ziel aus? Die dritte Frage ist etwas schwieriger: Diejenigen, die KI am besten nutzen können, sind diejenigen, die den meisten Kontext haben. Denn sie können sie effektiver steuern. Und vielleicht ist die Antwort: Man kann sich nicht entscheiden. Man muss einfach sehr gut darin sein, etwas zu lernen, sodass man, egal wo man landet, sich selbst beibringen kann, tief in die Materie einzutauchen – oder tief genug, um sie zu steuern.“ – Shiyan Koh, Managing Partner des Hustle Fund

In dieser Folge Jeremy Au mit Shiyan Koh über Singapur: KI-bedingte Arbeitsplatzkrisen, Veränderungen bei der Personalbeschaffung und Jugendarbeitslosigkeit.

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Schlüsselwörter: Shiyan Koh, KI-bedingte Arbeitsplatzveränderungen in Singapur, Einstellungswandel, Jugendarbeitslosigkeit, Singapur, Südostasien, Künstliche Intelligenz, Risikokapital, Frauen, Vordenkerrolle

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