„Ich glaube, dass es für jeden Typ-A-Manager sehr schwer ist, umzuschalten. Wir haben immer das Gefühl, die Lösung parat haben zu müssen, die Person sein zu müssen, die alles repariert und löst. Es ist wirklich schwer, diese Denkweise zu ändern, aber wenn es gelingt, kann man tiefgreifende Veränderungen bewirken. Ich möchte ein Zitat hinzufügen, das wir sowohl bei Reboot als auch bei The Grand oft verwenden: Die menschliche Seele will nicht beraten, repariert oder gerettet werden. Sie will einfach nur wahrgenommen, gesehen und anerkannt werden, genau so, wie sie ist.“ – Anita Hossain
In dieser Folge Jeremy Au über empathisches Coaching, den Aufbau florierender Gemeinschaften und darüber, wie man Führungskräften hilft, Karriereübergänge bewusst zu gestalten.
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Schlüsselwörter: Empathisches Coaching, Starke Gemeinschaften, Berufliche Übergänge, USA, Frauen, Führung, Mentoring, Karriere
