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August 2023 Newsletter

Wir freuen uns, eine neue Show mit Nir Eyal, Wall Street Journal Bestsellerautor von „Hooked“ und „Indistracableable “ zu starten! Wir werden jeden ersten Donnerstag im Monat den Schnittpunkt der menschlichen Psychologie und Technologie abdecken. Überprüfen Sie uns auf unserem brandneuen Threads- Konto! Wenn Sie Gründer oder aufstrebender Gründer sind, der nach einem Mitbegründer sucht, RSVP für unsere erste passende Mitbegründerin am 24. August, Donnerstag, um 19 Uhr in Zentral-Singapur. Bitte teilen Sie diese Veranstaltung mit Leuten mit, von denen Sie glauben, dass sie interessiert sind!

Beliebte Episoden

Community News

Sabrina Ooi wurde von The Straits Times , um über ihre Mission zu teilen, die psychische Gesundheit in Singapur zu verbessern. Schauen Sie sich ihre Episode über das Leben mit bipolarer Störung an und werden wegen eines Selbstmordversuchs verhaftet.

Ich hatte eine wundervolle Zeit mit der Spendenkapital als Hauptredner des Vietnam Future Schools Festival. Tolle Zeit mit Valerie Vu (Ansible) und Thao HA (Integra), die Fragen von Edtech -Gründern beantworten. Danke Reactor School für die Organisation einer so wunderbaren Konferenz in Ho Chi Minh City !

Bestes Lesen

Das 3-Personen-Unicorn-Startup von James Currier ist eine unterhaltsame Erforschung der Erreichung der Startups, bei denen weniger Menschen erforderlich sind, was zu einer schnelleren Entscheidungsfindung, weniger Büropolitik und niedrigeren Kosten führt. Wenn die generative KI bei den meisten Aufgaben den Menschen schließlich übertrifft, verlagert sich die Macht zu den Bedürfnissen gegenüber Personen, die KI -Tools verwalten. Dies alles kommt unter dem Gedankenexperiment eines 3-Personen-Einhorns zusammen, Startups mit nur drei facettenreichen Personen, die die Macht der KI nutzen. Wenn dies zutrifft, drängt es Startups in Richtung erhöhter Kapitaleffizienz - weiteres Risikokapital in frühere Stadien. Ich frage mich auch, ob das Inverse wahr ist - dass AI die Industrialisierung von Inhalten vorantreibt und so mittelgroße Teams begünstigt, die keine Skalenstörungen haben, aber groß genug sind, damit mehr Spezialisten Teil des Teams sind.

Zitat

„Wenn sich das Leben ändert, werden Sie wahrscheinlich die Art und Weise vermissen, wie es war. Möglicherweise vermissen Sie diese langen Morgenfahrten oder Spaziergänge ins Büro oder diese hektischen Familienversammlungen. Sie werden sie vielleicht vermissen, weil diese Momente endlich sind - Sie werden diese Straßen nur reisen und diese Leute ein gewisses Zeiten sehen. Jedes Mal, wenn Sie etwas weniger Zeit haben, wenn Sie weniger Zeit haben.

Nach allem, was Sie wissen, ist heute vielleicht das letzte Mal, dass Sie in einer bestimmten Nachbarschaft gehen. Oder es könnte das letzte Mal sein, dass Sie einen bestimmten jemanden anlächeln. Anders zu denken, wäre dumm. Es ist nichts garantiert, außer in diesem Moment. Ihre einzige wirkliche Entscheidung ist, jeden Austausch so zu schätzen, als wäre er das letzte - weil es sehr gut sein könnte.

Der beste Weg, das Leben zu schätzen, besteht darin, sich an die Beachtung des Lebens zu erinnern. Es soll sich daran erinnern, dass jedes Mal, wenn Sie jemanden sehen, der eine Zeit weniger ist, die Sie sehen. Es soll sich daran erinnern, dass jedes Mal, wenn Sie irgendwohin gehen, eine Zeit weniger, in der Sie besuchen. Auf diese Weise werden Sie natürlich langsamer. Fast wie ein Reflex, fängst du wirklich zu leben. “ Andrew Anabi

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Jeremy Au

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