Brave: Marktberichterstattung in Vietnam und Kambodscha, Indonesien -Immobilienmarkt, Auffrischung von Erfolgserzählungen und Störungen selbst

Oktober 2023 Newsletter

Wir freuen uns, Valerie Vu, Gründungspartner von Ansible Ventures, als Co-Moderator willkommen zu heißen! Sie wird die technische Landschaft und Nachrichten von Vietnam monatlich berichten. Wir haben auch den tapferen Merch -Shop , in dem Sie exklusive Kappen, Hemden und Tassen finden können. Die Gewinne gehen für Gründerveranstaltungen und Schulungen.

Kennen Sie einen Gründer, der nach seinem Start -up zu einem neuen professionellen Kapitel in seinem Leben übergeht? Dies kann auf einen Ausgang, einen Abflug oder einen Abgang der Mitbegründer zurückzuführen sein. Wir organisieren unsere dritte Phoenix-Offsite am 2. Dezember, Samstag von 10 bis 12 Uhr Sgt. Wir werden von anderen Gründern über ihre früheren Übergänge hören, wie man frühere Erkenntnisse mental integriert und neue Möglichkeiten als zukünftiger Tech -Betreiber, VC oder wiederholter Gründer erkundet. Vertraulich, pro Bono, 2 Stunden, virtuell. Lassen Sie sie wissen, dass sie hier RSVP können .

Demokratisieren Sie das Wohneigentum mit Ringkas, dem Newsletter -Sponsor dieses Monats!

Ringkas ist eine digitale Hypothekenplattform, die den Zugang zu Finanzierungsproblemen für Haussuchende in Indonesien und Südostasien löst. Ringkas arbeitet derzeit mit allen großen Banken in Indonesien und den größten Immobilienentwicklern in mehr als 15 Städten zusammen. Die Vision von Ringkas besteht darin, das Eigentümer der Wohnung zu demokratisieren und mehr als 100 Millionen Hausbesitzer zu schaffen. Erfahren Sie mehr unter www.ringkas.co.id

Regionale Nachrichten und tiefe Tauchgänge

Beliebte Interviews

  • Leanne Robers: Sie liebt Tech, Gründerin-VC-Feedback-Dynamik und Unternehmerpsychologie : Leanne taucht tief in ihre Karriere, von ihrer Zeit bei Siemens bis zur Führung der globalen She-She-Tech-Community für Frauen in Technologie. Sie diskutiert die Herausforderungen, denen die weiblichen Tech -Gründer gegenüberstehen, und teilt mit, wie sie persönlich lernen und auf VC -Feedback reagieren musste. Sie diskutiert auch Empathie und was es braucht, um Gründer zu sein.

  • Der Shing Lim: Gründer des Engels-Syndikat-Führers, stört sich selbst und wechselt Identitäten : Der Shing erzählt von seiner persönlichen Reise vom Ingenieur bei Sembcorp Industries bis zur Mitgründung von Jobs Central mit seiner Frau. Er betont die Vorteile eines „dritten Mieges“ und wie Beobachten, Lernen und Strategien die Grundlage für seinen unternehmerischen Erfolg gewesen waren. Er reflektiert auch Frühphasen-Investitionsnuancen, die Entwicklung des Startup-Ökosystems in Südostasien und die Bedeutung, sich selbst zu stören, um zu wachsen und in die nächste Lebensphase umzugehen.

  • Ilya Kravtsov: Indonesien Immobilienmarkt, kulturelle Assimilation und Navigation Startup -Übergänge : seinem letzten Startup zu entfernen und Ringkas zu entscheiden, ein indonesischer Startup, das das Eigentümer der Heimat demokratisiert. Er teilt die Bedeutung, einen kompatiblen Mitbegründer mit gemeinsamen Werten und komplementären Fähigkeiten zu finden. Er befasst sich auch mit den Herausforderungen auf dem indonesischen Immobilienmarkt, wie z. Er unterstreicht auch, wie wichtig es ist, das vielfältige kulturelle Gefüge der Region zu verstehen und sich in die Umgebung weniger bekannter Städte zu vertiefen.

  • Kambodscha -Marktdynamik, lokale Partnerschaften Nuance & Khmer Bevölkerung und Industrie : Max und Dom sprechen über ihre zufällige Verbindung, die während der Pandemie begann, die sie dazu veranlasste, tief in den Kambodscha -Markt einzutauchen und schließlich den Podcast der Rising Giants . Sie betonten die facettenreiche Khmer-Identität des Landes, die wirtschaftlichen Nuancen und den Wert lokaler Partnerschaften.

  • Maaike Doyer: Women Investor Syndicates, Diversification Strategies & Investor Risk Management : Maaike diskutiert ihren Schritt von Europa nach Südostasien auf der Suche nach Wirtschaftswachstum. Sie baute epische Engel, ein nur weibliches Investor -Syndikat, das APAC -Startups unterstützt, und identifiziert das Risikobewusstsein als einen entscheidenden Aspekt des Engelsinvestierens und als Bedeutung der Unsicherheit.

  • Jennifer Ong: BlackRock to Style Theory GM zu Coach, Karriere -Übergangsberatung und Auffrischung von Erfolgserzählungen : Sechs Monate nach Jennifers Amtszeit in Blackrock erkannte sie, dass sie gehen musste. Sie dauerte jedoch 6 Jahre, um nachzudenken und schließlich den Auslöser zu ziehen, um zu einem neuen Kapitel ihrer Karriere zu wechseln. Sie teilte ihre Kämpfe mit der Verfolgung gesellschaftlicher und elterlicher Erwartungen gegen ihren eigenen Weg als Karriere -Trainer und Podcast -Moderator von Strg Alt -Karriere und betonte, wie wichtig es ist, diesen Druck auszupacken, wenn sie erhebliche Karriereentscheidungen treffen.

Community News

Wir möchten Robert Huynh zu seinem neuen AI -Gaming -Startup, Reforged Labs . Schauen Sie sich seine Episode über seinen Karriereübergang von Google Moonshot zu einem Gründer Vietnam YC (mit seinem vorherigen Startup) und einer Iteration von Product-Market Fit an.

Mika Reyes wurde von Dealstreetasia für die Mitgründe von Parallaxe, einem in den USA ansässigen philippinischen Startup, vorgestellt, das nahezu instante internationale Zahlungen anbietet, um hohe Gebühren und langsame grenzüberschreitende Transaktionen zu beheben. Schauen Sie sich ihre Episode über die philippinische Diaspora und ihre Erkenntnisse aus der Arbeit bei Kumu an.

David Yin, Partner bei GSR Ventures, riet den chinesischen Gründern, Geschäftsmodelle an die nicht-homogene Natur Südostasiens anzupassen . Schauen Sie sich seine Episode in seinem Karriereübergang von einem Journalisten zum VC -Partner und „Trinken von Feuerwehrschläuchen“ an.

Oswald Yeo, Mitbegründer und CEO der führenden südostasiatischen Talentplattform, GLINTS, wurde für seine Einblicke in die transformative Rolle der KI am Arbeitsplatz und das kritische Zusammenspiel zwischen Talent und Wachstum der Technik in Asien Schauen Sie sich seine Episode über die Marktführung von Product-Market Fit Pivots & Indonesien an.

Daan Van Rossum, CEO von Flexos, wurde in der New York Times für seine Einblicke in die hybriden Arbeit in Asien ins Rampenlicht gerichtet, um sich speziell mit den Herausforderungen auseinanderzusetzen, denen vietnamesische Mitarbeiter aus oft überfüllten Häusern stehen. Schauen Sie sich seine Folge über die Navigation in Karriereschichten und die Vietnams Arbeitskulturlandschaft an.

Drücken

Jeremy wurde von Ihrer Grit -Geschichte darüber vorgestellt, warum er den Podcast „Brave“ nannte, seine Karriere -Motivationen im Laufe der Jahre und wie er sich AI vorstellt, nicht nur Produktivität, sondern auch Beziehungen und Gesellschaft zu verändern.

Beste Lektüre / Best Uhr

" Wie man großartige Arbeit macht " von Paul Graham war eine großartige Lektüre darüber, wie man erfolgreich ist. Ich genoss den Eröffnungsvorbehalt, dass dieser Artikel nur für Leute war, die „wirklich ehrgeizig“ sein wollten. Mein Lieblingsgeschäft war „viel Standup -Komödie basiert darauf, Anomalien im Alltag zu bemerken.“ Haben Sie jemals bemerkt ...? "Neue Ideen entstehen, wenn Sie dies über nicht triviale Dinge tun. Was erklärt, warum die Reaktion der Menschen auf eine neue Idee oft die erste Hälfte des Lachens ist: ha!"

Zitat

Alles, was Gold ist, glitzert nicht,

Nicht alle, die wandern, sind verloren;

Das alte, das stark ist

Tiefe Wurzeln werden vom Frost nicht erreicht.

Aus der Asche soll ein Feuer geweckt werden,

Ein Licht aus den Schatten soll springen;

Erneuert wird Blade, die gebrochen wurde,

Die kronenlosen werden wieder König sein.

- Jrr Tolkien, die Gemeinschaft des Rings

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Jeremy Au

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