The Wire: "Cosykin: Ein Startup für Kinderbetreuung, das das Teilen fördert"
Durch den Draht
Economic Policy Institute (EPI) für weniger als die durchschnittlichen Kosten für die Säuglingsbetreuung an die State University schicken Wie jeder Elternteil weiß, können Kinderbetreuungskosten schnell zwei- oder dreimal mit einem Durchschnittspreis von 17.000 US -Dollar pro Jahr steigen, wenn Premium Day Care Centers oder eine private Kindermädchen berücksichtigt werden.
Während diese Art von Aufwand auch für Familien mit zwei beträchtlichen Einkommen eine Herausforderung darstellt, ist sie für die meisten Einkommensfamilien unreinbar und für Familien mit niedrigem Einkommen völlig unrealisierbar. Die SALT-in-the-Wunden-Nachrichten für Kinderbetreuungsarbeiter sind, dass sie nicht einmal genug verdienen, um für ihre eigenen Familien über die Runden zu kommen: Laut EPI können sich mehr als 90 Prozent die Lebenshaltungskosten in 7 von 17 Metropolen im ganzen Bundesstaat nicht leisten. Und landesweit leben im Vergleich zu Mitarbeitern in anderen Arbeitskräften die Familien von Kinderbetreuungsarbeitern mehr als doppelt so häufig in Armut.
Also, was ist ein junges Paar mit einem neuen, springenden Baby? Es ist nicht ungewöhnlich, dass berufstätige Eltern die verfügbaren Optionen durchliegen und eine Reihe von Reaktionen erleben, beginnend mit dem Schock des Aufklebers und manchmal zu einem Überdenken des Rückkehr-zu-Arbeitsplans. Das Startup-Koskin, das aus dem Harvard Innovation Lab startete, bietet eine Alternative an, die sowohl kostengünstiger als auch höhere Qualität ist: Nanny-Aktien.
Teilen und teilen gleich, wie sich herausstellt, kann Ratschläge sein, der sich sowohl für Kinder als auch für Kinderbetreuung eignet. Hari Iyer, ein Alum von Olin und einer der drei Mitbegründer von Cosykin, sagt, dass die Firmeninterviews, Bildschirme und die besten Kinderbetreuungsarbeiter, die sie finden können, einstellt. Dann passen sie Familien miteinander zusammen, also kümmert sich eine Kindermädchen um zwei Familien Kinder in einem ihrer Häuser. Sie konzentrieren sich derzeit auf die Gegend von Somerville und Cambridge, um sich im Bereich von Boston zu erweitern.
Indem sie einen Anbieter teilen, können sich die Eltern eine höherwertige Versorgung leisten, als sie für sich genommen könnten. Der Anbieter erhält eine größere Arbeitsplatzsicherheit und ein höheres Einkommen sowie bei der Aushandlung von fairen Verträgen und Vorteilen von Vollzeitbeschäftigung von Cosykin. Die Kindermädchen sind auch in Teams eingeteilt, die sich monatlich treffen, Ideen austauschen und an einem Support -Netzwerk teilnehmen. Sie haben das Angebot der rund um die Uhr Unterstützung von Cosykin sowie Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung in der in Montessori inspirierten Bildung.
Um zu demonstrieren, wie es funktioniert, sagt Iyer, dass eine Frau im Mutterschaftsurlaub - Let sie Emily - ihren Weg zur Cosykin -Website entspricht und sich registriert hat. In der Zwischenzeit hatte „Rachel“, der noch schwanger war, ein paar Wochen zuvor angemeldet. Im ersten Anruf werden Emily und Rachel jeweils gebeten, zu beschreiben, wie ihre ideale Kinderbetreuung aussehen könnte, welche Art von Erfahrung, die sie für ihr Baby wollen, sowie eine Reihe logistischer Details: Alter des Kindes, Adresse, Arbeitsplan, Vorlieben für das Hosting vs. Wenn Emily und Rachel wie ein Match auf Papier aussehen, arrangiert Cosykin, dass sie telefonisch sprechen. Wenn alles gut geht, ist der nächste Schritt ein persönliches Treffen, hoffentlich der erste von mehreren, um zu besprechen, wonach sie in einer Kindermädchen suchen.
Wenn alles ein bisschen wie eine bestimmte Dating -Site klingt, ist das vergeben, aber entmutigt. "Es mag verlockend sein, insbesondere für ein Startup im technischen Bereich, zu sagen, wir werden Profile für alle einrichten, die sich anmelden, ein passendes System erstellen, einen Knopf drücken und sicherstellen, dass die Leute glücklich sind", sagt Iyer. Entscheidungen über die Kinderbetreuung gehören jedoch zu den wichtigsten und persönlichsten Entscheidungen, die neue Eltern treffen werden. Und am Ende des Tages geht es in diesem gesamten Unternehmen um Vertrauen. "
Durch Forschung führte das Startup -Team mehr als 100 Interviews mit neuen Eltern im ganzen Land und fragte: „Was ist die Kinderbetreuung, die Sie sich wünschen?“ Das Team sprach mit Ärzten, Personalfachleuten und schaute sich in die Gesundheitsbranche, in der sie bereits Erfahrung hatten. Es war, wie Iyer sagt, „ein von Lehrbuch benutzerorientierter kollaborativer Design der wichtigsten Bedürfnisse, Probleme, Perspektiven und Möglichkeiten der Chancen.“
Aber für die Gründer dieses Startups ist es auch persönlich: Iyer und Mitbegründer Tatyana Gubin und Jeremy Au sind alle in eigenen eigenständigen Nanny-Share-Arrangements aufgewachsen. Iyer sagt, seine Eltern zogen als Einwanderer nach Huntsville, Alabama, wo sie sich mit einer anderen Familie verband und die Kinderbetreuung geteilt haben. "Diese Gemeinschaft war so ein Teil meines Familienlebens", sagt er. "Die Qualität Ihres Netzwerks ist so leistungsfähig."
Dieser Artikel wurde ursprünglich auf dem Kabel .