„Ich spreche mit Historikern und Ökonomen in Peking, und viele beschäftigen sich intensiv mit Japan. Sie wissen, dass Japan aufgrund des Plaza-Abkommens, das die Exporte einschränkte, eine Phase ohne Wirtschaftswachstum erlebte. Nach Ende der 1980er-Jahre stagnierte Japan 30 Jahre lang. Dennoch baute das Land durch japanische Unternehmen und Kapital im Ausland eine Wirtschaft auf, die potenziell mit der heimischen Wirtschaft konkurrieren konnte. Japan replizierte seine Produktions- und Lieferketten im Ausland. Viele argumentieren, dass chinesische Unternehmen diesem Modell folgen sollten: Anstatt miteinander zu konkurrieren und Waren billig zu verkaufen, sollten sie mit lokalen Partnern zusammenarbeiten, Fabriken errichten und Lieferketten im Ausland aufbauen.“ – Jianggan Li
In Singapur, einer vergleichsweise kleinen Volkswirtschaft, kämpft die Regierung darum, die vom Produktionswandel betroffenen Arbeitskräfte aufzufangen. Die USA stehen vor dieser Herausforderung in einem viel größeren Ausmaß. Ökonomen mögen zwar annehmen, dass kurzfristige Schwierigkeiten letztendlich dazu führen werden, dass die Menschen ihren Platz finden, doch die Realität sieht anders aus: Viele tun sich schwer mit der Anpassung. Wahrscheinlich braucht es eine Generation, um sich richtig zu arrangieren. In der Zwischenzeit wenden sich die Menschen oft populistischen Politikern zu, die schnelle Lösungen versprechen. Dieser Trend zeigt sich deutlich bei den jüngsten Europawahlen, wo die Unzufriedenheit mit dem Status quo die Wähler an den politischen Rand treibt, egal ob es sich um die Rechte in Frankreich oder die Linke in Großbritannien handelt. Letztendlich suchen die Menschen nach Veränderung, egal aus welcher Richtung sie ihre Sorgen zu lösen verspricht. – Jianggan Li
„Die Regierung setzte eine neunjährige Grundschulbildung strikt durch. Für die einfache Fertigung wie Textilien und Keramik mag das keine große Rolle spielen, aber in anspruchsvolleren Branchen wie den Lieferketten für Elektrofahrzeuge und Apple ist es in China viel einfacher, Arbeitskräfte mit einem grundlegenden Sekundarschulabschluss einzustellen, die Anweisungen besser lesen und Aufgaben besser verstehen können als solche ohne diese Bildung. In großem Umfang angewendet, macht das einen erheblichen Unterschied. Es gibt jedoch ein Problem mit Hochschulabsolventen. In ostasiatischen Kulturen genießt Bildung einen hohen Stellenwert, und jeder strebt nach Exzellenz. Dies führt zu einem Überangebot an Hochschulabsolventen im Vergleich zu den verfügbaren Arbeitsplätzen. In einer freien Marktwirtschaft würde dies zu niedrigeren Gehältern führen oder einige Absolventen zwingen, Jobs anzunehmen, die nicht ihren Ambitionen oder ihrem Bildungsniveau entsprechen.“ – Jianggan Li
„Jianggan Li, Gründer und CEO von Momentum Works, und Jeremy Au sprachen über drei Hauptthemen:“ – Jeremy Au
In dieser Folge Jeremy Au mit Jianggan Li über China: Indonesien und Trumps Zölle, die Dominanz der Fertigungsindustrie, die Involution (内卷) und die Diskrepanz zwischen Bildung und Arbeitskräften.
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