„Wenn es um die Lokalisierung von Diversität und Inklusion geht, ist es meiner Meinung nach sehr wichtig, den jeweiligen Entwicklungsstand eines Landes oder einer Branche zu berücksichtigen, denn es ist immer ein sehr schwieriges Thema. Wir müssen uns bewusst sein, dass wir nicht versuchen sollten, alle zu schnell auf denselben Stand zu bringen. Ich habe das in vielen Gesprächen mit Unternehmen weltweit beobachtet: Wenn man zu schnell vorgeht und erwartet, dass alle dasselbe Verständnis und dieselben Prioritäten haben, könnten viele Unternehmen oder Länder einfach aussteigen. Wir sind noch nicht so weit. Kulturell, sozial, politisch und organisatorisch sind wir noch nicht so weit. Deshalb werden wir diesen Weg nicht weiterverfolgen.“ – Jeremy Au
In dieser Folge Jeremy Au über technologische Vielfalt, Inklusion und Barrierefreiheit, die Realitäten in Südostasien und darüber, was organisatorische Transformation erfordert.
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Schlüsselwörter: Diversität, Inklusion, Barrierefreiheit, Realitäten in Südostasien, Organisationsentwicklung, Südostasien, Zweck, Fragen und Antworten
