„Jeder bringt seine eigene Kultur, Ausbildung, seinen Hintergrund, seine Erfahrung, seine Führungsqualitäten und seine Persönlichkeit ein. Ich denke, Vielfalt ist großartig, um im Durchschnitt bessere Positionen zu besetzen. Meiner Meinung nach ist es wissenschaftlich erwiesen, dass Vielfalt bis zu einem gewissen Grad die Entscheidungsfindung sogar sehr effektiv unterstützt.“ – Jeremy Au
In dieser Folge Jeremy Au mit A Q&A über die Rückkehr der Harvard-Schildkröten, den Fachkräftemangel in Südostasien und das Dilemma von Einwanderern, das jeden Gründer einer Diaspora begleitet.
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Schlüsselwörter: Harvard Turtle, Fachkräftemangel in Südostasien, Dilemma von Immigranten, Südostasien, Fragen und Antworten, Diaspora, Karriere, Identität
