„Für mich ist Sinnhaftigkeit sehr wichtig. Jeder Mensch hat es verdient, Hilfe zu erhalten. In manchen Krisensituationen stellt sich die Frage, ob Führungskräfte sinnstiftend handeln. Sind sie selbstlos oder eigennützig? Manchmal wird es dabei auch etwas politisch. Die meisten Führungskräfte geben ihr Bestes, handeln aus den richtigen Gründen, versuchen, über sich hinauszuwachsen und entdecken dabei etwas sehr Kraftvolles in sich. Ich könnte jeden Tag so weitermachen wie bisher und genieße es sehr, diese Aha-Momente mitzuerleben. Mein Lebensziel ist es, mindestens einer Million Menschen zu helfen, ihr wahres Selbst zu entdecken und es für bessere Entscheidungen und einen positiveren Einfluss zu nutzen.“ – Huijin Kong

„Das Prinzip, das ich in meiner Zeit der Selbstfindung durch das Lesen vieler Bücher gelernt habe, ist Bewusstsein. Es ist ein Prozess der Metamorphose. Etwas in dir stirbt, und dann tritt dein wahres Selbst hervor. Bewusstsein bedeutet, keine Angst davor zu haben, sich dem zu stellen. Es mobilisiert verschiedene Teile deines Gehirns und deines Herzens, um dich zu leiten und zu entscheiden, was du damit anfangen sollst. Es ist nicht zielführend, es zu unterdrücken.“ – Huijin Kong

„Ich habe McKinsey verlassen und wusste, dass mein Weg zu Ende war. Ich lernte zwar einiges, aber nicht so schnell, wie ich es mir gewünscht hätte, und ich hatte Angst, in dieser Suche stecken zu bleiben. Ich kündigte, weil ich keine Alternative hatte. Drei bis vier Jahre lang suchte ich nach mir selbst und versuchte, die Person zu werden, die ich nur vage und intuitiv spüren konnte. Die Leute taten mir leid und meinten, ich hätte den Verstand verloren. Sie sagten, ich hätte so viel Potenzial, aber sie wüssten nicht, was aus mir werden würde. Manche dachten, ich sei depressiv. Der ganze Prozess, das alte Selbst loszulassen und das wahre Selbst zu gebären, ist ein sehr turbulenter, emotionaler. Es ist fast wie Sterben und Erneuern.“ – Huijin Kong

In dieser Folge Jeremy Au über seinen Ausstieg bei McKinsey, Identitätswandel und darüber, wie er einer Million Menschen geholfen hat, ihr wahres Selbst zu entdecken.

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Schlüsselwörter: McKinsey verlassen, Identitätswandel, 1 Million Menschen helfen, Das wahre Selbst entdecken, Singapur, Gründergeschichte

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