Wenn also die meisten Schüler tatsächlich nur mittelmäßige Noten bekommen, konzentrieren sich Eltern und Lehrer hauptsächlich auf die Schwächen. Sie ignorieren die vorhandenen Stärken. „Die guten Noten? Vergiss es, konzentriere dich nicht darauf. Konzentriere dich auf deine Schwächen.“ Als Eltern konzentrieren wir uns also auf das Negative. Als Lehrer konzentrieren wir uns auf das Negative. Und wenn wir dann ins Berufsleben eintreten, worauf konzentrieren sich unsere Vorgesetzten? Auf unsere Stärken oder meistens auf unsere Schwächen? Meistens konzentrieren sie sich auf die Verbesserungspotenziale, und das ist nicht optimal. Wir sind also darauf fixiert, Menschen zu fördern, indem wir versuchen, sie zu korrigieren. Können wir das ändern – und deshalb ist dieser Paradigmenwechsel so schwierig –, anstatt uns auf die Schwächen zu konzentrieren, anfangen, uns auf die Stärken zu konzentrieren? Denn die Besten tun genau das. Wie können wir also diese Denkweise ändern und uns auf die Stärken konzentrieren, anstatt etwas hineinzuzwängen, was nicht da ist? - Jason Ho
In dieser Folge Jeremy Au über stärkenorientiertes Coaching, das Elefanten-Reiter-Modell und darüber, wie erstklassige Führung aus nächster Nähe aussieht.
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