„Die Menschen sind sich der sozialen und ökologischen Bedingungen unserer Welt viel bewusster. Sie fragen sich auch: Kann ich in meiner Arbeit mehr Sinn finden? Das ist sehr wichtig, wenn Menschen nicht mehr nur arbeiten, um zu arbeiten und Geld zu verdienen. Sie arbeiten, weil sie ein Ziel im Leben haben. Sie wollen Erfolg haben. Erfolg kann auf verschiedene Weise interpretiert werden. Er kann sich auf das Gehalt beziehen. Er kann bedeuten, zur Mission eines Unternehmens beizutragen. Er kann auf einer anderen Ebene liegen, aber es ist klar, dass die Menschen nicht mehr nur um des Arbeitens willen arbeiten.“ – Léa Klein
„Wir konnten von den Teilnehmenden erfahren, dass von Unternehmen eine hohe Erwartungshaltung hinsichtlich der Förderung von Vielfalt und Inklusion besteht – nicht nur nach außen, sondern auch intern –, um Ungleichheiten abzubauen. Dabei kann es um Geschlecht oder Herkunft gehen, damit mehr Menschen Zugang zu Führungspositionen erhalten oder zur Mission des Unternehmens beitragen können. Es geht auch darum, eine Arbeitskultur zu schaffen, die mehr Entwicklungsmöglichkeiten bietet und von Empathie geprägt ist. Wenn wir innerhalb des Unternehmens ein sicheres Umfeld schaffen können, wird es einfacher, Nachhaltigkeitsziele zu erreichen, da dies Teil der Unternehmenskultur wird und die Denkweise der Belegschaft viel stärker von diesem Ziel geprägt sein wird.“ – Léa Klein
„Wenn wir über grüne und wirkungsorientierte Jobs sprechen, haftet ihnen oft das Vorurteil an, man könne damit kein Geld verdienen und es sei etwas für junge Leute ohne Druck. Doch die Statistiken zeigen, dass der Sektor so stark wächst, dass allein in Südostasien 12 Millionen Menschen für NGOs arbeiten. Bis 2050 werden voraussichtlich 13 Millionen grüne Jobs entstehen. Aktuell wird massiv in Klimatechnologien und erneuerbare Energien investiert. Man kann gut davon leben. Die Frage ist vielmehr, wie wir diese Lösungen normalisieren und den Menschen zeigen, dass man gut verdienen und gleichzeitig einen Beitrag zu einer besseren Welt leisten kann. Man muss sich also nicht zwischen dem einen oder dem anderen entscheiden. Man kann beides miteinander verbinden, und das ist den meisten Menschen nicht bewusst.“ – Léa Klein
In dieser Folge Jeremy Au über 98 % der Südostasiaten, die sich Sinn in ihrer Arbeit wünschen, über den Westen im Vergleich zu Südostasien in Bezug auf Nachhaltigkeit und über wirtschaftliche Stabilität für die Familie.
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