„Was Personalplanung und Mitarbeiterführung angeht, war mein Ansatz immer, sich in den anderen hineinzuversetzen, in seine Person hineinzuversetzen, in seine Tätigkeit, in seine Lebensumstände – ob es nun familiäre Probleme sind, die sich auf die Arbeit auswirken oder Ähnliches. Man hilft ihm, seine Aufgaben zu strukturieren und seine Leistung zu optimieren. Emotionale Intelligenz spielt dabei genauso eine Rolle wie Intelligenz. Es ist also eine Mischung aus beidem. Und es kommt wirklich auf den Einzelfall an, da jeder Mensch unterschiedliche Probleme hat. Im Großen und Ganzen ist das Team bei RV (RealVantage) klein, und alle leisten gute Arbeit. Es ist leistungsorientiert, es gibt viel Verantwortlichkeit, und unsere Arbeit ist durch klare Prozesse geregelt. Es ist also ziemlich transparent.“ – Mao Ching Foo
In dieser Folge Jeremy Au über die Verwaltung von Quant-Fonds, was einem Data Science tatsächlich bringt und wie sich IQ und EQ im Laufe einer Karriere gegenseitig beeinflussen.
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Schlüsselwörter: Quant-Fonds, Data Science, Intelligenz vs. emotionale Intelligenz, Singapur, Investieren, Führungskompetenz im Ingenieurwesen, Entscheidungsfindung
