„Einer der Gründe, Büros in Regionen wie Südostasien zu eröffnen, ist die Kapitalarbitrage. Man möchte weniger Geld ausgeben. Die Investitionskosten sind niedriger. Tatsächlich stellt man aber fest, dass man, wenn man die richtigen Netzwerke aufbaut, keine Abstriche bei Talent oder Qualifikation machen muss. Viele scheinen zu glauben, dass es einen Zielkonflikt gibt, und wenn ich mit Investoren spreche, erwähnen viele das. Ich sage dann immer: Moment mal, die Personalsuche kann zwar problematisch sein, aber wenn man ein ausreichend gutes Netzwerk aufgebaut hat, findet man überall gute Leute, insbesondere da die Arbeit immer mehr remote wird.“ – Mo Jalil
In dieser Folge Jeremy Au über den Vergleich der Tech-Ökosysteme in den USA und Südostasien, den Aufbau echter Talentnetzwerke und die Gründertipps, die er sich früher gewünscht hätte.
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Schlüsselwörter: US-amerikanische vs. südostasiatische Tech-Branche, Talentnetzwerke, Gründertipps, USA, Südostasien, Grenzüberschreitend, Gründergeschichte, Karriere
