„Für Filipinos bietet sich eine vielversprechende Zukunft, da sie im Inland arbeiten können. Besonders interessant ist die Rückkehr von Filipinos, die das Land zuvor verlassen hatten. Auch wenn ich die genauen Zahlen nicht kenne, weiß ich, dass es passiert, und es ist faszinierend. Diese Menschen bringen ihre Erfahrungen, ihr Wissen und ihre Best Practices mit und bereichern so den gesamten Talentpool der Philippinen. Dadurch entstehen positive Rückkopplungsschleifen, die das Talentökosystem des Landes weiter stärken werden, solange wir diese Dynamik aufrechterhalten und unterstützen.“ – Nicolas Bivero, CEO & Mitgründer von Penbrothers
„Wir wollten diese Arbeitsplätze hier auf den Philippinen schaffen und Filipinos die Möglichkeit geben, mit interessanten ausländischen Unternehmen, Startups, KMUs – ganz gleich welcher Art – zusammenzuarbeiten, ohne das Land verlassen zu müssen. Und gerade nach der Pandemie, insbesondere ohne nach Metro Manila ziehen zu müssen. Vor der Pandemie musste alles in der Nähe oder in den Großstädten stattfinden, aber dank der Entwicklungen nach der Pandemie können wir das jetzt remote erledigen. Wir haben zum Beispiel eine hervorragende deutschsprachige Buchhalterin mitten im Nirgendwo von Mindanao, was großartig ist. Sie musste weder sich noch ihre Familie entwurzeln, um diese Stelle bei einem deutschen Startup anzunehmen.“ – Nicolas Bivero, CEO & Mitgründer von Penbrothers
„Es hieß: ‚Wir suchen in Südostasien nach Möglichkeiten, unser japanisches Geschäftsmodell zu replizieren – also los, findet es heraus.‘ Also nutzte ich meine universitäre Ausbildung und machte daraus im Grunde eine Forschungsarbeit. In den ersten vier bis sechs Wochen konzentrierte ich mich auf die Recherche zu Südostasien – den Ländern, ihren Volkswirtschaften, den Gesetzen zu ausländischen Direktinvestitionen und ob wir bereits Verbindungen in der Region hatten. Ich ging im Büro herum und fragte die älteren Mitarbeiter: ‚Was genau machen wir? Haben wir bereits Geschäftsbeziehungen zu südostasiatischen Ländern?‘ Einerseits wollte ich so viel wie möglich über die Volkswirtschaften Südostasiens und die Chancen in unserer Branche erfahren, andererseits versuchte ich von unseren erfahrenen Managern zu verstehen, was wir tun und wie wir es tun.“ – Nicolas Bivero, CEO & Mitgründer von Penbrothers
In dieser Folge Jeremy Au über seinen Werdegang vom 8-jährigen Nebenjob zum hauptberuflichen Gründer mit 44 Jahren, vom Praktikanten in Japan zum Direktor auf den Philippinen und über die PEO-Branche für philippinische Talente.
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