„… die beste Art von Führung, die ich kenne, ist die, jeden Einzelnen im Unternehmen zu befähigen, selbst Führungskraft zu werden. Es geht nicht darum, von oben herab vorzuschreiben, was zu tun ist. Es geht darum, die Struktur und den Rahmen zu schaffen, die jeden einzelnen Mitarbeiter, jede Führungskraft und jeden Einzelnen dazu ermutigen, sein volles Potenzial auszuschöpfen und zu erkennen, wie seine Leidenschaften mit seiner Arbeit und der übergeordneten Unternehmensmission zusammenhängen.“ – Patty Smith
In dieser Folge Jeremy Au darüber, was einen perfekten Bewerber ausmacht, über das Mentoring von Harvard-MBA-Absolventen und darüber, wie man menschliches Potenzial durch ehrliche Karrieregespräche fördert.
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Schlüsselwörter: Recruiting, Talentförderung, Harvard MBA, Mentoring, Bewerber, Frauen in der Technologiebranche, Potenzialentwicklung, Karriere
