„Viele Nicht-Singapurer glauben, sie müssten ihre Kinder auf eine internationale Schule schicken. Das treibt letztendlich ihre Lebenshaltungskosten in die Höhe. Mit dem Gehalt eines Startup-Gründers ist es ziemlich schwierig, mein Kind auf eine amerikanische Schule zu schicken, und das ist eine zusätzliche Herausforderung. Das bedeutet, dass man einen Partner haben muss, der in einem multinationalen Konzern arbeitet, sonst kann man kein Startup gründen. Ich habe darauf hingewiesen, dass Ausländer auch lokale Schulen besuchen können. Es wäre sogar von Vorteil, wenn mehr Ausländer die lokalen Schulen besuchen würden. Das würde ihre Integration fördern, und es wäre gut für die einheimischen Kinder, mehr Kontakt zu anderen Menschen zu haben.“ – Shiyan Koh
„Ich werde mich für den Tech- und CTO-Pass einsetzen. Der EntrePass ist für angehende Gründer gedacht, aber der Employment Pass deckt technisch versierte Gründer mit herausragenden Ingenieurskenntnissen nicht ausreichend ab. Warum also nicht einen CTO-Pass oder einen Head-of-Engineering-Pass einführen, der im Grunde besagt, dass man ein Genie oder ein wirklich guter Ingenieur ist oder über langjährige Erfahrung im Ingenieurwesen bei einem anderen Unternehmen in San Francisco oder Asien verfügt? Mein Argument dafür ist, dass das Führungsteam in Singapur sein sollte. Das ist der erste Punkt. Und der zweite Punkt ist, dass Singapur mit der Gesamtproduktivität zu kämpfen hat, da wir pro Kopf nicht produktiv genug sind. Wenn man einen CTO ins Land lässt, holt man nicht nur eine Person, sondern eine ganze Armee von Robotern und KI-Agenten unter dieser Person.“ – Jeremy Au
„Wir haben die Vorteile verschiedener Programme, wie beispielsweise des ASEAN-Stipendienprogramms, gesehen. Dieses Programm besteht seit Langem und bringt Studierende aus unserer Region zum Studium nach Singapur. Viele ASEAN-Stipendiaten sind geblieben. Sie haben Singapurer geheiratet oder Unternehmen gegründet, die regional expandiert haben. Ein Tipp für die Personalgewinnung: Stellen Sie einen ASEAN-Stipendiaten als Geschäftsführer Ihrer thailändischen, malaysischen oder indonesischen Niederlassung ein, denn sie wurden zwar in Singapur ausgebildet, sind aber in ihrem Heimatland aufgewachsen und sprechen die jeweilige Sprache. Das sind die Vorteile einer stärker integrierten und vielfältigeren Studierendenschaft.“ – Shiyan Koh
In dieser Folge Jeremy Au mit Shiyan Koh über den Übergang an der Spitze des neuen Premierministers von Singapur, die Integration von Einwanderern sowie über Schulen und den CTO- und Ingenieurspass.
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Schlüsselwörter: Singapur, Übergang im Amt des neuen Premierministers, Integration von Einwanderern, Schulen und CTO Engineering Pass, Shiyan Koh, Singapur, Südostasien, Risikokapital, Vordenkerrolle
