Adrian Tan , Autor von „No More Chefs“ & Chief Marketing Strategist bei Marketing Sumo , und Jeremy Au diskutierten:

1. An HR-Gründer entlassen: Adrians Karriere in der Personalabteilung begann, als er den volatilen Arbeitsmarkt der frühen 2000er Jahre navigierte. Nach der Entlassung von Technologieunternehmen während der Dotcom-Bubble und einem weiteren Rückschlag im Jahr 2003 mit der SARS-Epidemie suchte er 2004 eine größere Stabilität, indem er sein eigenes Rekrutierungsgeschäft startete. In den nächsten 11 Jahren wuchs er dieses Geschäft durch mehrere Wirtschaftszyklen, arbeitete hundertstündige Wochen und erfuhr am Arbeitsplatz. Er reflektierte eine verpasste Gelegenheit in einer lukrativen Wachstumsphase, um sein Geschäft zu skalieren, das er jetzt als einen Wendepunkt betrachtet, der seinen Karriereweg hätte verändern können. Dies baute seine Resilienz- und Branchenerkenntnisse auf, die später seine Reise als unabhängiger HR -Berater prägten.