Anthea Ong: Nein zu nominiertem Parlamentsmitglied (zunächst), NMP -Schema -Reformen & Majoritarian vs. Nonpartisanship - E564 - E564

"Tatsächlich hat Malcolm Gladwell vor vielen Jahren eine Herausforderung für die Menschen gemacht, eine Biografie mit sieben Wörtern zu entwickeln. In sieben Worten habe ich LA so" Vollzeit "betrogen, als ich als ein Wort und 'Teilzeit' beigebracht habe, auch als ein Wort beigebracht. Aber ich dachte, es hat mich wirklich beschrieben. RICHTIG? - Anthea Ong, ehemaliger parlamentarischer und Führungsredner

"Also, was für eine Rallye -Rallye -Rallye -Rallye ist, sei gut, gut zu führen, um die Aufmerksamkeit wieder auf sich zu kümmern, bevor Sie sich gut um andere kümmern und die Organisation zum Erfolg führen können. Es ist die gleiche Art von Vorstellung, wie" Ihre Sauerstoffmaske zuerst auf die Oxygen -Maske für andere aufzutragen ". Und so möchten wir wirklich, dass Führungskräfte die Veränderung für sich selbst vornehmen. Wenn Sie also ein besseres Wohlbefinden in Ihrem Volk sehen möchten, müssen Sie mit sich selbst beginnen, weil Sie das rollen und die Kultur auch verändern, wenn Sie das tun. " - Anthea Ong, ehemaliger parlamentarischer und Führungsredner

"Es bringt tatsächlich CEOs zusammen, nicht mehr an das Wohlbefinden am Arbeitsplatz oder das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter als HR-Verantwortung zu denken. Es gibt so viele Makroherausforderungen, dass wir uns wirklich nicht vorstellen können, dass das Wohlbefinden und das Wohlergehen von Mitarbeitern als sekundär sind. - Anthea Ong, ehemaliger parlamentarischer und Führungsredner

Jeremy Au verbindet sich wieder mit Anthea Ong, um ein offenes Gespräch darüber zu unterhalten, was es bedeutet, mit Integrität, Empathie und Unabhängigkeit zu führen. Sie verfolgen ihre Reise von der Unternehmensführung in den sozialen Sektor und schließlich ins Parlament als nominiertes Abgeordneter des Parlaments (NMP). Anthea teilt mit, wie sie die NMP -Rolle zuerst ablehnte, und akzeptierte sie später, nachdem sie erkannt hatte, dass strukturelle Veränderungen insbesondere in Bezug auf psychische Gesundheit und gefährdete Gemeinschaften den Einfluss der Politik erforderten. Sie erzählt ihre unkonventionelle erste Rede im Parlament, beginnend mit drei kollektiven Atemzügen, um Achtsamkeit in die Kammer zu bringen. Sie diskutieren, wie Debatten in einem Supermajoritätssystem noch wichtig sind, warum die jüngsten mittelfristigen Rücktritte die Glaubwürdigkeit des NMP-Schemas und die Notwendigkeit, die politischen Strukturen Singapurs im Lichte globaler demokratischer Veränderungen zu überdenken, beschädigt haben. Anthea spricht auch über ihre derzeit leitenden Workwell -Führungskräfte, eine gemeinnützige Organisation, die CEOs dabei hilft, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu priorisieren und nachhaltiger zu führen.