Primär -Venture -Partner: "Cosykin expandiert auf NY und demokratisiert hochwertige Kinderbetreuung"
Von primären Venture -Partnern
Qualitätsbetreuung ist für neue Eltern weitgehend unzugänglich. Derzeit gibt es in städtischen Gebieten zwei Hauptformen der Kinderbetreuung: Kosten-prohibitive Kindermädchen oder Kindertagesstätte mit langen Black-Box-Wartlisten und inkonsistenten Standards. In unserem Bestreben, große Probleme zu lösen, hatte das primäre Team seit einiger Zeit über den Markt für Kinderbetreuung nachgedacht.
Dann trafen wir die Cosykin -Gründer: Jeremy Au und Tatyana Gubin . Wir waren nicht nur beeindruckt von ihrer Unternehmer- und Bildungsakte, sondern wir wurden auch davon abgehalten, wie sie über die Demokratisierung des Zugangs zu einer qualitativ hochwertigen Kinderbetreuung nachdachten. Dieses flinke Duo begann mit mehr als hundert nachdenklichen Interviews mit Familien und Kinderbetreuungsanbietern, um die Probleme und die Schmerzpunkte zu verstehen.
Sie erfuhren, dass Familien, die eine Kinderpflegemittel teilen, diese Form der Kinderbetreuung liebte, aber viele Familien waren sich dieser Kinderbetreuungsvereinbarung nicht bewusst, ohne ihre eigenen Partnerfamilien zu finden oder konnten sich ein großes Nanny nicht selbst sichern.
Mit diesem geliebten Nanny Share Community-Modell haben Jeremy und Tatyana eine großartige Arbeitserfahrungsarbeit, ein hohes Kundengefühl und die intelligent angewandte Technologie zusammengebracht, um die montessori-inspirierten Kinderbetreuung von Cosykin zum Leben zu erwecken. Seit Beginn 2016 sind sie der beste Anbieter von Kinder in Boston geworden und haben kürzlich Kapital aufgebracht, um in andere Märkte zu expandieren.
Folgendes sollten Sie über Cosykin wissen ...
Im Kern: ein Nanny Sharing Marketplace mit voller Stapel.
Seine Mission: Kinder helfen, zu florieren, neue Eltern bei ihrer Rückkehr zur Arbeit zu unterstützen und den Kindermädchen wettbewerbsfähige Löhne und Vorteile zu bieten.
Wie: Cosykin passt zu zwei oder mehr kompatibleren, lokalen Familien mit einer streng geprüften Nanny, die auf dem Montessori-inspirierten Lehrplan trainiert wurde. Das Unternehmen kümmert sich um die gesamte Logistik von Finanzen und Nanny-Management, um die Pflege zu unterstützen und Eltern ein stressfreies und nahtloses Erlebnis zu bieten.
Warum jetzt: 2016 nahmen 65% der Mütter mit Kindern unter 6 Jahren an der Belegschaft in den USA teil, so das US Bureau of Labour Statistics, und Frauen machen heute mehr als die Mehrheit der Doktoranden und Master -Studiengänge in den USA aus. Angesichts der steigenden Anzahl von Haushalten mit zwei berufstätigen Eltern wird die Kinderbetreuung, die sowohl zuverlässig als auch bereichern, immer wichtiger.
Der „IT“ -Faktor: Cosykin beschäftigt alle ihre Kindermädchen und ermöglicht sie mit der Sicherheit der W-2-Beschäftigung, einschließlich Wettbewerbslöhne, bezahlte Freizeit, einschließlich Elternurlaub, Gesundheitsleistungen, Arbeitnehmerentschädigung und laufender beruflicher Entwicklung in der frühen Kindheitserziehung. Nur die fünf Prozent der Bewerber werden engagiert.
Sicher?
Dieser Artikel erschien ursprünglich auf Medium .