Amerikas Risikokapital-Mauer, Singapurs Jobkrise und wie KI Beziehungen neu gestaltet – E600

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„Ich denke, die Arbeitslosigkeit unter Hochschulabsolventen wird sich meiner Meinung nach sehr schnell dramatisch verschärfen. Wenn man sich nur die jährliche Absolventenbefragung des Bildungsministeriums ansieht, ist die Quote dieses Jahr wohl so niedrig wie nie zuvor – sie fiel unter 80 %. Normalerweise liegt sie bei etwa 85 %. Dafür gibt es viele Gründe: Unsicherheit bei der Einstellung durch multinationale Konzerne aufgrund von Handelskriegen und Budgetkürzungen im asiatisch-pazifischen Raum oder der Wegfall vieler Arbeitsplätze durch KI. Ich glaube aber auch, dass die jüngere Generation kulturell dazu neigt, bei bekannten Markenunternehmen arbeiten zu wollen.“ – Adriel Yong, Orvel Venture Partner

Adriel Yong , Venture Partner bei Orvel, spricht mit Jeremy Au über fünf Jahre beruflicher Veränderungen – vom Investieren zum Aufbau von Startups in Südostasien und den USA. Sie beleuchten, wie sich amerikanisches Risikokapital nach innen orientiert, welche unbeabsichtigten Folgen Remote-Arbeit hat und warum KI sowohl die Arbeitswelt als auch Beziehungen grundlegend verändert. Anhand offener Anekdoten – von Fundraising-Dinners in San Francisco bis hin zu KI-generierten Trennungsszenarien – erkunden sie, wie Technologie die Art und Weise verändert, wie wir Unternehmen aufbauen, Entscheidungen treffen und menschlich bleiben.