„Gerade für ein wissensbasiertes Unternehmen sind die Mitarbeiter der wichtigste Faktor. Man muss die richtigen Leute finden, die dieselben Überzeugungen teilen, sich mit der Mission identifizieren, an denselben Projekten mitarbeiten wollen und wirklich Teil dessen sein möchten, was man aufbaut.“ – Amir Salihefendic
In dieser Folge Jeremy Au mit Amir Salihefendic über das Wachstum von Todoist auf 1,5 Milliarden Aufgaben, den Aufbau eines vollständig remote arbeitenden, asynchronen Unternehmens bei Doist und die Leitung einer 100-köpfigen Organisation als Gründer und Elternteil.
Schlüsselwörter: Remote-Arbeit, Produktivität, Todoist, Doist, Gründerprozess, Bootstrapping, Asynchrones Arbeiten, Elterngründer, Europa
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