Singapur: KI-bedingte Arbeitsplatzveränderungen, veränderte Einstellungspraxis und Jugendarbeitslosigkeit mit Shiyan Koh - E552
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„Eines davon ist natürlich KI. Und ich finde das ein wirklich interessantes Thema. Ein Freund sagte mir einmal: KI braucht keinen Karriereweg, KI braucht kein freies Wochenende, KI braucht keine Komplimente und KI kostet nur einen Bruchteil eines Analysten. Wozu brauche ich also einen Analysten? Und an manchen dieser Aussagen ist durchaus etwas Wahres dran. Das ist ein interessantes Thema, das es sich genauer anzusehen lohnt – wenn beispielsweise viele Einstiegsjobs hauptsächlich aus Recherche, Präsentationsvorbereitung, Meetingvorbereitung und ähnlichem bestehen, was bedeutet es dann, wenn der Partner in einer Unternehmensberatung, der Geschäftsführer, der Vizepräsident in einer Investmentbank – und so weiter – diese Aufgaben quasi per Knopfdruck erledigen lassen kann, und das viel kostengünstiger und schneller?“ – Shiyan Koh, Managing Partner von Hustle Fund
„Wie kann ich meine Interessen und Leidenschaften zum Beruf machen? Man fängt vielleicht an und denkt: ‚Okay, ich bin Personal Trainer.‘ Aber dann gibt es Leute, die sagen: ‚Dann baue ich ein Fitnessstudio.‘ oder ‚Ich entwickle Software für mein Fitnessstudio.‘ Ich denke, es gibt diese eher unternehmerische Herangehensweise – im Gegensatz zu einer Top-Down-Situation. Es geht vielmehr darum, dass wir alle ein Gespür dafür entwickeln sollten, was unser Markt braucht und was mit unseren Leidenschaften übereinstimmt. Und wie können wir diese Bedürfnisse erkennen und sagen: ‚Lasst uns etwas ausprobieren und es umsetzen?‘“ – Shiyan Koh, Managing Partner von Hustle Fund
„Was auch immer wir heute unter KI verstehen, wird in zehn Jahren deutlich leistungsfähiger sein. Wir gehen einfach davon aus, dass man herausfinden wird, wie man sie einsetzt. Aber wie richtet man sie auf ein Ziel aus? Die dritte Frage ist etwas schwieriger: Diejenigen, die KI am besten nutzen können, sind diejenigen mit dem meisten Kontextwissen. Denn sie können sie effektiver steuern. Und vielleicht ist die Antwort: Man kann sich nicht entscheiden. Man muss einfach sehr gut darin sein, etwas zu lernen, sodass man, egal wo man landet, sich selbst beibringen kann, tief in die Materie einzutauchen – oder tief genug, um sie zu steuern.“ – Shiyan Koh, Managing Partner von Hustle Fund
Shiyan Koh , Managing Partner des Hustle Fund , und Jeremy Au untersuchten die zunehmenden Herausforderungen der Jugendarbeitslosigkeit in Singapur und wie KI den Arbeitsmarkt grundlegend verändert. Sie erörterten, wie die fortschreitende Automatisierung Einstiegspositionen weniger notwendig macht und Unternehmen dazu veranlasst, erfahrene Mitarbeiter mit KI-Kenntnissen gegenüber Hochschulabsolventen zu bevorzugen. Sie analysierten auch, wie KI die Kluft zwischen Leistungsträgern und Leistungsschwachen vergrößert und Anpassungsfähigkeit sowie Eigenmotivation wichtiger denn je macht. Darüber hinaus sprachen sie über die Notwendigkeit von Bildungsreformen mit Fokus auf Problemlösung und praxisnahe Anwendungen sowie darüber, wie sich junge Berufstätige für den Erfolg in einer KI-getriebenen Wirtschaft positionieren können.