„Einer ist natürlich Ai. Und ich denke, es ist ein wirklich interessantes Thema. Ich hatte einen Freund, der mir erzählt hat-AI braucht keinen Karriereweg, KI braucht kein Wochenende frei, KI braucht keine Komplimente, und KI ist ein Bruchteil der Kosten für einen Analysten. Prep, Meeting Prep, all diese Art von Dingen, was bedeutet es, wenn Ihr Partner in einem Beratungsunternehmen, MD, VP bei einer Investmentbank - in der ganzen Linie - im Grunde genommen diese Auftragsfunktionen mit der Presse eines Knopfes zu einem viel geringeren Kosten und schnelleren erledigen kann? “ - Shiyan Koh, Geschäftsführer von Hustle Fund

„Wie nehme ich das und verwandle meine Interessen, meine Leidenschaften, in eine Karriere? Und vielleicht fängst du an und du bist wie, okay, ich bin wie ein Pt. Aber dann gibt es Leute, die sagen:" Oh, dann baue ich ein Fitnessstudio. "" Ich baue Software für mein Fitnessstudio. " Unser Markt braucht, die mit unseren Leidenschaften übereinstimmen. "Und wie haben wir die Agentur, um diese zu identifizieren und zu sagen, lass uns etwas versuchen und es tun?" - Shiyan Koh, Geschäftsführer von Hustle Fund

„Was auch immer wir heute von AI denken, wird in zehn Jahren viel fähiger sein. Wir werden nur annehmen, dass Sie herausfinden, wie sie es verwenden sollen. Und wie Sie, wie Sie es auf ein Ziel orientieren? Der dritte ist, wie ein bisschen härter, ein bisschen härter, wie es - wie die Leute, die die Leute am besten nutzen können. Etwas, so dass Sie sich überall, wo Sie enden, wirklich gut darin sind, sich in diesem Ding zu verwandeln - oder tief genug, damit Sie es direkt leiten können. “ - Shiyan Koh, Geschäftsführer von Hustle Fund

Shiyan Koh , Geschäftsführer von Hustle Fund , und Jeremy Au untersuchten die wachsenden Herausforderungen der Jugendarbeitslosigkeit in Singapur und wie die KI den Arbeitsmarkt grundlegend verändert. Sie diskutierten, wie der Anstieg der Automatisierung die Einstiegsrollen weniger notwendig macht und Unternehmen dazu veranlasst, erfahrene Mitarbeiter zu priorisieren, die mit KI arbeiten können, anstatt neue Absolventen auszubilden. Sie untersuchen auch, wie KI die Lücke zwischen hohen und niedrigen Künstlern verstärkt und Anpassungsfähigkeit und Selbstmotivation wichtiger denn je machen. Sie sprachen auch über die Notwendigkeit von Bildungsreformen, die sich auf Problemlösungen und reale Anwendungen konzentrieren, sowie darüber, wie junge Fachkräfte sich für den Erfolg in einer KI-gesteuerten Wirtschaft positionieren können.

Jingjing Zhong , CEO und Mitbegründer von Superbench , und Jeremy Au sprachen über drei Hauptthemen:

1. UC Berkeley an Investment Banking: Jingjing dachte über ihre Zeit an der UC Berkeley nach, wo das Wettbewerbsumfeld sie in die High-Stakes-Welt des Investment Banking einbrachte. Sie teilte ihre anfängliche Motivation, sich Houlihan Lokey anzuschließen, nämlich Geld zu verdienen (beeinflusst von den gesellschaftlichen Erwartungen an ihre Erziehung in China). Ihre Erfahrung im Finanzsektor führte zu einer erheblichen Neubewertung ihrer Erfolgsdefinition und lenkte sie trotz seiner finanziellen Anziehungskraft vom Bankgeschäft weg.

Shiyan Koh , Geschäftsführer von Hustle Fund , und Jeremy Au sprachen über drei Hauptpunkte:

1. Disney+ Arbitration PR-Krise: Eine Frau starb an einer allergischen Reaktion nach dem Essen in einem von Disney verbundenen Restaurant. Der Ehemann verklagte Disney wegen "falscher Tod" und 50.000 US -Dollar an Schadenersatz. Disney behauptete im Mai 2024, der Ehemann habe bei der Anmeldung für Disney Plus 2019 eine erzwungene Schiedsvereinbarung akzeptiert. Dies führte zu einem Feuersturm öffentlicher Kritik an der Rechenschaftspflicht des Unternehmens. Die Gastgeber diskutieren die breiteren Auswirkungen solcher rechtlichen Strategien auf das öffentliche Vertrauen und das Branding, und Disneys Rückzug dieses Rechtsfalls dient als warnige Geschichte über die Ausgleiche der taktischen Rechtsverteidigung mit einem breiteren strategischen Auge.

Michael Chua , preisgekrönter Schauspieler, und Jeremy Au diskutierten:

1. Berater zum preisgekrönten Schauspieler im Alter von 50 Jahren: Michael hatte eine lange und erfolgreiche Karriere als Technologieberater, die in Europa reiste. Im Alter von 50 Jahren wurde er über ein Facebook-Foto von Talent ausgestattet, um Schauspieler zu werden. Seine Neugierde, die ein neues kreatives Feld erkundete, entwickelte sich schnell zu einer erfolgreichen Karriere mit über 400 schauspielerischen Credits und mehreren Auszeichnungen, darunter der beste Schauspieler und der beste Film beim Singapore International Film Festival. Er teilte seine Erfahrung mit, in Filmen wie Ilo Ilo zu lernen, die beim Filmfestival 2013 und den 50. Golden Horse Awards 2014 die prestigeträchtige Kamera -D'Or -Auszeichnung gewann. Er diskutierte auch über seine Erfahrung in populären YouTube -Shows wie Titan Academy unter der Leitung von Jianhao (7,5 Millionen Abonnenten).